隨著蘋果一年一度秋季新品發(fā)布會臨近，新一代 iPhone 的生產(chǎn)工作已全面進(jìn)入沖刺階段，而身為蘋果最大代工廠的富士康正經(jīng)歷年內(nèi)最密集的用工需求，鄭州、深圳兩大核心生產(chǎn)基地近期啟動大規(guī)模招聘，以應(yīng)對即將到來的生產(chǎn)高峰。

據(jù)報導(dǎo)，河南鄭州富士康的招募熱潮尤為顯著，「富工聯(lián)」最新公告顯示，負(fù)責(zé) iPhone 組裝的 iDPBG 事業(yè)群 (現(xiàn)稱 A 事業(yè)群) 推出極具吸引力的激勵政策，返費(fèi)工在 2100 元底薪基礎(chǔ)上，除常規(guī)加班費(fèi)外，若在職滿 90 天可額外獲得最高 8000 元返費(fèi)及 1300 元津貼，綜合三個月收入可達(dá) 13.3 萬元，時薪更創(chuàng)下新高，最高時薪達(dá) 26 元，并附加 2 元 / 小時補(bǔ)貼及 800 元固定補(bǔ)貼，但高價政策僅限每周日至周三申請。

值得注意的是，今年鄭州廠的返費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較往年有所回落，去年同期高峰曾達(dá) 8000 元返費(fèi)加疊加補(bǔ)貼，而 2022 年更創(chuàng)下 10500 元返費(fèi)紀(jì)錄，時薪也曾觸及 31 元的峰值。

深圳龍華與觀瀾廠區(qū)的招募同樣火熱，單日輸送至富士康的務(wù)工人員超千人，中介透露僅周一 (18 日) 當(dāng)天就有多個團(tuán)隊合計輸送逾兩百人，外圍其他中介渠道合計更有近千人規(guī)模。

目前深圳 iDPBG 部門時薪統(tǒng)一執(zhí)行 26 元標(biāo)準(zhǔn)，其中生產(chǎn)路由器的 CNSBG 部門以 27 元時薪緊隨其后，但需站立工作，要求穿無塵服的 WWW 部門時薪更達(dá) 27-28 元，相對輕松的平板生產(chǎn)部門 iDSBG 提供 25 元時薪，并設(shè)定 500-1000 元滿場獎勵。

產(chǎn)業(yè)鏈動向折射出蘋果新品備貨節(jié)奏。招募市場數(shù)據(jù)顯示，自上月底起鄭州富士康日均接待求職者數(shù)千人次，周一上午招募中心即出現(xiàn)數(shù)百公尺長隊，工價走勢呈明顯波動特征，業(yè)界普遍預(yù)期本輪招工旺季將持續(xù)至 9 月中，隨后薪資水平將逐步回檔。

值得關(guān)注的是，盡管目前招聘力度空前，但較歷史同期仍顯克制，2022 年鄭州廠高峰期時薪曾破 30 元大關(guān)，返費(fèi)規(guī)模亦遠(yuǎn)超現(xiàn)今標(biāo)準(zhǔn)。

市場普遍預(yù)期，蘋果將于 9 月例行性地發(fā)表新一代 iPhone 17 系列，近期傳聞可能推出主打超薄設(shè)計的 iPhone 17 Air，但蘋果正面臨嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn)，根據(jù) Canalys 數(shù)據(jù)，今年次季全球智慧手機(jī)出貨量年減，蘋果市占率雖維持第二卻出現(xiàn) 2% 的出貨量下滑；IDC 中國區(qū)報告則顯示市占率跌至第五，出貨量較去年同期下降 1.3%。

為因應(yīng)頹勢，蘋果已對 iPhone 16 系列實施降價策略，部分機(jī)型補(bǔ)貼后降幅達(dá)人民幣 1400 元，此舉使其第二季出貨量跌幅有所收窄。

在技術(shù)創(chuàng)新層面，蘋果的 AI 布局進(jìn)展不如預(yù)期，原先計劃的 Siri 重大升級遲遲未能落地，最新消息稱其正規(guī)劃機(jī)器人產(chǎn)品線、智慧顯示器音箱等新硬件，試圖透過生態(tài)擴(kuò)展重振 AI 競爭力。

另有分析指出，面對 Android 陣營的折疊機(jī)攻勢，蘋果可能在明年推出首款折疊式熒幕手機(jī)，或許將成為刺激市場需求破局的關(guān)鍵。隨著生產(chǎn)旺季全面啟動，全球消費(fèi)者正拭目以待蘋果能否透過新品創(chuàng)新扭轉(zhuǎn)市場格局。